АВТОРЫ ИЗ США ВЫЯВИЛИ НА ПОЛУТОРА МИЛЛИОНАХ РЕСПОНДЕНТОВ ЧЕТЫРЕ ИЗОЛИРОВАННЫХ ПСИХОТИПА И УТВЕРЖДАЮТ, ЧТО ЭТО ПЕРЕВОРОТ В ПСИХОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ
Луис Амараль с соавторами (США) провели подробное кластерное исследование опросников на «Большую пятерку» личностных факторов, использовав ответы полутора миллионов респондентов. В противовес существующим в нынешней психологии представлениям, что никаких точек сгущения плотности людей в многомерном психологическом пространстве нет и быть не может, а потому любые психотипы – это лишь условность, авторы обнаружили как минимум четыре разделенные зоны сгущения точек. Таким образом, они выделили четыре кластера (четыре приблизительно разделенных между собою психотипа людей). Правда, первоначально было выделено 16 раздельных кластеров, но при более подробном исследовании от этого деления пришлось отказаться – границы оказались недостоверными. Однако между четырьмя обобщенными областями границы (в виде достоверного снижения плотности точек) в многомерном психологическом пространстве подтверждены и достоверны.
Авторы считают, что это переворот в современной психологии, ранее не признававшей вообще никаких сколько-то изолированных друг от друга психотипов людей.
Поскольку исследование проведено в супер-пупер политкорректной Америке, авторы особо подчеркивают, что ни один выделенный ими тип не лучше другого, и более того, с возрастом некоторые люди могут пересекать границы между типами (то есть, по сути, просят консервативных христиан-республиканцев и демократов-леваков не забрасывать их сразу помидорами).
Напоминаем, что в Большой пятерке личностных факторов фактор «ОТКРЫТОСТЬ ВОСПРИЯТИЯ» близок по содержанию к соционической ИНТУИЦИИ (с добавкой этики). Фактор «СОЗНАТЕЛЬНОСТЬ» - это с большой точностью соционическая РАЦИОНАЛЬНОСТЬ. Фактор «ЭКСТРАВЕРСИЯ» - это почти точно соционическая ЭКСТРАВЕРСИЯ и есть. Фактор «УЖИВЧИВОСТЬ» близок к соционической РАССУДИТЕЛЬНОСТИ. Фактор «НЕВРОТИЗМ» близок к соционической ЭТИКЕ (с добавкой конструктивизма).
Порядок столбиков на приложенном рисунке, в их соционической аналогии: 1) Этика 2) Экстраверсия 3) Интуиция 4) Рассудительность 5) Рациональность
Кластер с синими столбиками («ОБЫЧНЫЙ») – это этик, сенсорик, рассудительный, рационал и экстраверт, близок по свойствам к центру типа ЭСЭ.
Кластер с зелеными столбиками («СДЕРЖАННЫЙ») – это логик, сенсорик, рассудительный, рационал и амбиверт. Близок к ЛСЭ.
Кластер с красными столбиками («ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ») – это логик, интуит, выраженный рассудительный, рационал и экстраверт - близок по свойствам к центру смешанного типа – ЛИЭ с подчеркнуто рассудительными чертами. По-видимому, весь этот кластер - артефакт эксперимента (образ-идеал, соответствующий ответам респондентов с высокой социальной ложью)
Кластер с желтыми столбиками («ЗАЦИКЛЕННЫЙ НА СЕБЕ ЭГОИСТ» - это умеренный логик, выраженный сенсорик, выраженный решительный, выраженный иррационал, выраженный экстраверт. То есть, СЛЭ - с очень небольшой добавкой СЭЭ.
Не совсем понятно, куда у авторов делись все интроверты – для этого надо изучить в оригинале научную статью по ссылке. Неужели между интровертными типами так уж совсем никаких границ в виде спада популяционной плотности не обнаружено? Если вы за нас это быстро сделаете, и раскроете секрет в комментариях (куда же авторы дели интровертов?), будем признательны!
Итак, представляем статью из Daily Mail, обозревающую выводы авторов, представляем рисунок, иллюстрирующий структуру найденных личностных типов, и ссылки – на интервью в Daily Mail и на оригинальную научную статью (не забудьте поставить “ЛАЙК” и мысленно сказать спасибо):
========================================
Тим Коллинз | Daily Mail
”Обычный”, “сдержанный”, “зацикленный на себе”, “образец для подражания”: ученые предложили новую классификацию типов личности
Ученые из Северо-Западного университета (США) предложили свою типологию личности - четыре “кластера свойств”, пишет Daily Mail, опираясь на публикацию в научном журнале Nature Human Behaviour. “По словам авторов исследования, их новейшие выводы бросают вызов существующим психологическим теориям”, отмечает журналист Тим Коллинз.
При исследовании были проанализированы ответы на опросники, которые дали более 1,5 млн человек. Итак, исследователи из Северо-Западного университета предложили классифицировать людей согласно тому, в какой степени у них выражены черты характера, прозванные в психологии “большой пятеркой” (открытость восприятия, сознательность, экстраверсия, уживчивость и невротизм).
Более ранние попытки классифицировать типы личности на основе небольших выборок приводили к результатам, которые часто не удавалось получить вновь при более масштабных исследованиях.
“Типы личности существовали только в пособиях по саморазвитию, им не было места в научных журналах, - сказал руководитель исследования Луис А. Нунес Амараль, профессор химико-биологической инженерии. - Теперь, как мы полагаем, благодаря нашему исследованию ситуация изменится”.
Газета поясняет: “В новом исследовании альтернативный подход к подсчетам сочетался с данными четырех опросников, которые были заполнены более чем 1,5 млн респондентов по всему миру. Опросники разрабатывались научным сообществом в течение нескольких десятилетий, в них от 44 до 300 вопросов. Люди проходят онлайн-тесты добровольно, надеясь узнать что-то о своей личности”.
“Вначале они принесли мне 16 типов личности, а я знаю достаточно научных работ, которые гласят, что это глупость, - сказал соавтор исследования Уильям Ревелл, профессор психологии Вайнбергского колледжа искусств и наук. - Я полагал, что никаких типов вообще не существует”. Он призвал Амараля и его соавтора Мартина Герлаха уточнить данные.
Так появилась система из четырех “кластеров личностных черт”.
1. “Обычный”. “У обычного человека высокий уровень невротизма и экстраверсии, низкий уровень открытости”, - пишет газета. К этому типу чаще относятся женщины, чем мужчины.
2. “Сдержанный”: “эмоциональная стабильность, отсутствие открытости и невротизма. Особенной экстраверсией не отличается, но может быть довольно дружелюбным и сознательным”.
3. “Образец для подражания”: “низкий уровень невротизма и высокий уровень остальных черт “большой пятерки”. “Вероятность сделаться образцом для подражания радикально повышается с возрастом”, - пишет издание. По словам Амараля, “это люди, на которых можно положиться, они открыты для новых идей”. Среди “образцов для подражания” больше женщин, чем мужчин.
4. “Зацикленные на себе”: “очень высокий уровень экстраверсии, а вот открытость, уживчивость и сознательность - ниже среднего”.
“С такими людьми вам не захочется проводить досуг”, - считает Ревелл.
”По мере того, как люди становятся старше, количество зацикленных на себе резко снижается, как среди женщин, так и среди мужчин”, - утверждает издание.
Исследователи проверили свои выводы на группе людей, которая печально известна своей зацикленностью на себе - мальчиках-подростках. “И действительно, в группе “зацикленных на себе” диспропорционально много (по сравнению с другими) молодых людей мужского пола, а особ женского пола старше 15 лет - диспропорционально мало”, - говорится в статье.
Эта типология личности может быть полезна психиатрам, кадровикам и тем, кто ищет своего суженого.
”А для родителей подростков по всему миру есть хорошая новость: по мере взросления тип личности часто меняется. Например, люди старшего возраста обычно менее невротичны, но более сознательны и дружелюбны, чем те, кто моложе 20 лет”, - пишет газета. (ТО ЕСТЬ, С СОЦИОНИЧЕСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, СОГЛАСНО ВЫВОДАМ АВТОРОВ ИЗ АНАЛИЗА ИХ СТАТИСТИКИ ПОЛУТОРА МИЛЛИОНОВ АНКЕТ, С ВОЗРАСТОМ РАСТУТ ЛОГИКА, РАЦИОНАЛЬНОСТЬ И РАССУДИТЕЛЬНОСТЬ)
“Главное, подчеркивают авторы, что ни один тип личности не является “наилучшим” и не превосходит другие. Опросник составлен не для выявления дисфункциональности или ненормальности, а чтобы просто помочь вам узнать больше о своей личности”, - поясняет журналист в Daily Mail.
Источник: Daily Mail
https://www.inopressa.ru/article/18sep2018/dailymail/personality.html\ https://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-6176553/Scientists-determine-four-entirely-new-personality-types-falls-into.html
Оригинал научной статьи: Nature Human Behavior http://dx.doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z
https://i.dailymail.co.uk/1/2018/09/17/15/4339206-6176553-image-a-59_1537195122142.jpg
